Система "Кадры"

Автоматизированное кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство, переведенное на аутсорсинг с передачей функций по кадровому учёту на обслуживание другой компании, имеет весомые выгоды:

сокращение расходов на зарплату в связи с тем, что электронная система управления персоналом работает автономно;
высокое качество результата;
техподдержка и др.

Компания «Электронные Офисные Системы» разработала специальную систему «КАДРЫ». Она автоматизирует и оптимизирует кадровое делопроизводство:

ведение штатного расписания;
ведение личных карточек;
оформление командировок;
оформление отпуска;
табельный учет рабочего времени;
формирование и ведение приказов по личному составу и др.

Система кадрового делопроизводства «КАДРЫ» разработана компанией ЭОС в 2002 году.

Она демонстрирует:

неизменно высокое качество;
эффективность работы как в государственных, так и в коммерческих организациях.

Преимущества системы «КАДРЫ»

Для руководителя:

позволяет построить эффективную работу с кадровыми ресурсами организации;
обеспечивает оперативный доступ к информации, необходимой для принятия решений;
позволяет отслеживать и оптимизировать загрузку работников;
позволяет более эффективно управлять временными и материальными ресурсами.

Для менеджера по персоналу:

обеспечивает ведение кадровой информации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства;
позволяет автоматизировать кадровый учет в организациях, имеющих территориально распределенную структуру, при этом головной офис может получать и контролировать всю кадровую информацию филиалов;
позволяет экспортировать данные в 1С;
обеспечивает необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников;
позволяет существенно снизить трудозатраты за счет автоматизации рутинных операций;
исключает возможность потери информации;
обеспечивает возможность быстрого поиска необходимых данных;
позволяет автоматически формировать разнообразные отчеты, справки и т.д.

Система «КАДРЫ», обеспечивающая кадровое делопроизводство, успешно используется в ведомственных структурах с подчиненными и территориально распределенными организациями, позволяя обрабатывать кадровую информацию во всех этих организациях.

«КАДРЫ» (система кадрового делопроизводства) отличается следующими преимуществами:

реализована на базе новейших технологий;
гибко настраивается;
система успешно используется как в небольших организациях, так и в крупных компаниях (т.е. не зависит от количества кадров предприятия).

По данным CNews Analytics (март 2006 г.) система «КАДРЫ» вошла в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем управления персоналом в федеральных органах исполнительной власти РФ.

ЭОС следует требованиям рынка и учитывает пожелания заказчика в том, как должны быть организованы кадровое управление и кадровое делопроизводство.

Крупнейшие клиенты компании ЭОС:

Судебный Департамент при Верховном Суде;
Суды общей юрисдикции;
Гостехнадзор Московской области;
Аппарат Правительства Республики Мордовия;
Администрации Липецкой и Калининградской областей;
Архэнерго;
ИНВЕСТТРАСТБАНК;
Приазовнефть;
Лебединский горно-обогатительный комбинат;
Алмнефть

и другие.

Презентации системы «КАДРЫ» http://www.eos.ru/eos_products/eos_kadry/presentetions.php